Conquering the Park

Dove la strategia incontra la natura.

C onquering the Park è un format di team building aziendale personalizzato che trasforma un’area verde – parco cittadino, pineta, giardino storico o bosco – in un campo di sfida strategico dove le squadre devono orientarsi, decidere e agire sotto pressione.

I partecipanti vengono suddivisi in team e dotati di iPad con una piattaforma digitale proprietaria che mostra una mappa interattiva dell’area di gioco. Ogni punto segnato rappresenta una missione: una volta raggiunto, si attiva una prova. Le squadre devono pianificare il percorso, scegliere quali missioni affrontare e gestire tempo ed energie.

Le attività includono:

  • Missioni di creatività, come sketch video, storytelling fotografico o challenge tematiche legate ai valori aziendali.

  • Prove collaborative fisiche nel parco, dove coordinazione, fiducia e leadership situazionale fanno la differenza.

  • Sfide di problem solving strategico, personalizzate sulla realtà dell’azienda cliente: simulazioni decisionali, enigmi, task legati a processi interni o obiettivi commerciali.

Alcune prove sono presidiate dai nostri trainer, che osservano dinamiche, assegnano punteggi e stimolano riflessioni sui comportamenti agiti. La classifica è visibile in tempo reale, aumentando coinvolgimento e spirito competitivo positivo, fino al rush finale.

Il risultato? Un’esperienza immersiva dove il parco diventa metafora del mercato: chi pianifica meglio, comunica con chiarezza e valorizza i talenti interni conquista il punteggio più alto.

Il contesto outdoor abbassa le barriere gerarchiche, stimola energia positiva e favorisce un apprendimento più rapido e autentico. Le squadre si confrontano in un ambiente dinamico, dove la strategia deve adattarsi agli imprevisti, proprio come accade nei progetti aziendali.

Conquering the Park unisce engagement e obiettivi formativi concreti: non solo divertimento, ma sviluppo reale di competenze trasversali.

Questo format è progettato per generare un miglioramento tangibile delle performance di team. In particolare, consente di:

  • Incrementare l’attitudine al problem solving in contesti complessi

  • Stimolare soluzioni creative e pensiero laterale

  • Migliorare la comunicazione interna e l’ascolto attivo

  • Rafforzare fiducia, collaborazione e senso di responsabilità condivisa

  • Allenare pianificazione strategica e gestione delle priorità

  • Aumentare engagement, motivazione e senso di appartenenza

Conquering the Park si realizza in spazi outdoor nel verde: parchi cittadini, giardini storici, aree naturalistiche o contesti aziendali con spazi esterni.

Può essere organizzato a Milano (Parco Sempione, Parco Lambro, Parco Nord, Parco di Monza), così come a Torino, Roma, Firenze, Napoli o in qualsiasi altra città italiana ed europea.

La scelta della location non è casuale: viene integrata nel concept dell’evento e valorizzata come parte narrativa e strategica del gioco.

È ideale per aziende da 20 partecipanti in su, team dove comunicazione, creatività e coordinamento sono leve critiche, startup in fase di crescita, reparti HR, marketing, vendite e direzioni generali che vogliono rafforzare coesione e allineamento

È particolarmente efficace nei momenti di cambiamento organizzativo, lancio di nuovi progetti o integrazione tra reparti.

Progettiamo team building aziendali personalizzati costruiti sugli obiettivi specifici del cliente.

Possiamo integrare:

  • Valori aziendali e claim interni

  • Tematiche strategiche (leadership, customer experience, innovazione)

  • Case history o simulazioni legate al vostro mercato

  • Lingua dell’evento (italiano, inglese, francese)

Durata, numero di prove, livello di complessità e focus formativo vengono calibrati in base a tempo disponibile e risultati attesi.

Conquering the Park non è un format standard replicato ovunque: è un’esperienza su misura che riflette identità e sfide della vostra organizzazione.

COS’È UN TEAM BUILDING ESPERIENZIALE?

Un team building esperienziale è un’attività formativa immersiva in cui i partecipanti apprendono attraverso l’azione. Simula dinamiche aziendali reali — decision making, leadership, collaborazione — trasformando l’esperienza in competenze concrete e trasferibili al lavoro quotidiano.

COSA LO DIFFERENZIA?

Si differenzia dai classici eventi motivazionali perché integra obiettivi HR misurabili, dinamiche strategiche e debrief strutturato. Non è solo coinvolgimento emotivo: è sviluppo di performance, cultura del risultato e miglioramento reale delle dinamiche di team.

PERCHÈ “CONQUERING THE PARK”?

Conquering the Park è scelto per allenare strategia, problem solving e collaborazione in un contesto outdoor ad alta energia. La durata è flessibile: da 2-3 ore fino a mezza giornata o giornata intera, in base agli obiettivi formativi aziendali.

È PERSONALIZZABILE?

Sì. È un format di team building aziendale personalizzato: missioni, contenuti e livello di complessità vengono progettati su obiettivi specifici di HR, Marketing o Direzione, integrando valori aziendali, messaggi strategici e focus di business.

DOVE E PER QUANTI PARTECIPANTI?

Si svolge in parchi e spazi outdoor a Milano, in Lombardia, in tutta Italia e all’estero. Adatto a gruppi da 20 fino a oltre 1000 partecipanti, suddivisi in squadre. Scalabile, replicabile e perfetto per aziende medio-grandi.

QUALI BENEFICI OFFRE?

Migliora comunicazione interna, leadership diffusa, fiducia e orientamento ai risultati. Stimola pensiero strategico, gestione delle priorità ed engagement. Con debrief professionale, l’esperienza si traduce in apprendimento strutturato e impatto concreto sulle performance.

👉 Richiedi la tua versione personalizzata di Conquering the Park.

Raccontaci i vostri obiettivi, il numero di partecipanti e il tempo a disposizione: progetteremo un team building aziendale outdoor capace di generare impatto reale su collaborazione, motivazione e performance.

Trasformiamo il vostro prossimo evento in un’esperienza strategica che lascia il segno.

Componenti

Coesione di team
100%
Fiducia
90%
Comunicazione efficace
85%
Problem Solving Collaborativo
80%

Componenti

Creatività
80%
Leadership
95%
Formazione
100%
Trasferibilità sul lavoro quotidiano
95%

Specifiche tecniche

Italiano e Inglese

Da 20 a 100 partecipanti

Outdoor

Spazi verdi o comunque aree libere da ostacoli

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