U na tranquilla mattina di lavoro viene interrotta da una breaking news: oltre 200 persone sono state prese in ostaggio in un grattacielo che ospita una banca internazionale e diverse aziende. Un criminale chiede un milione di euro in oro e un elicottero per la fuga. Ma c’è di più: decide di “mettere alla prova” le capacità delle forze coinvolte attraverso una sequenza di test digitali.

In Hostages Escape, i partecipanti diventano il team di crisi incaricato di gestire la trattativa e risolvere l’emergenza. Divisi in squadre virtuali, accederanno a una piattaforma digitale composta da “porte” concatenate: per aprirle occorrerà superare prove di diversa natura, ciascuna collegata a un punteggio e alla liberazione simbolica di un numero di ostaggi.

Le squadre affrontano così missioni di creatività con produzione di micro-video e contenuti visual, prove collaborative basate su logica e coordinamento, sfide di problem solving strategico personalizzate sui valori e processi dell’azienda cliente

Ogni test superato consente di ottenere la chiave virtuale per accedere al livello successivo. In caso di difficoltà, è possibile richiedere un aiuto, ma a costo di “sacrificare” punti preziosi. La dinamica introduce una variabile decisionale cruciale: perseverare o negoziare?

Il percorso è guidato da un “negoziatore capo” che, con un briefing iniziale immersivo, definisce ruoli, obiettivi e regole del gioco. La competizione tra squadre si intreccia con un traguardo comune: solo integrando le informazioni raccolte dai singoli team sarà possibile completare la missione finale e liberare tutti gli ostaggi.

Hostages Escape è molto più di una escape room digitale. È un team building aziendale virtuale progettato per simulare contesti ad alta pressione in cui comunicazione, leadership diffusa e rapidità decisionale fanno la differenza.

Il format combina storytelling cinematografico, gamification e apprendimento esperienziale, trasformando ogni partecipante in protagonista attivo. La tensione narrativa aumenta il coinvolgimento emotivo, mentre la struttura a livelli favorisce concentrazione, disciplina e orientamento al risultato.

Per aziende con oltre 20 collaboratori, rappresenta una soluzione efficace per lavorare su competenze trasversali in modo concreto e misurabile.

Hostages Escape nasce con una chiara finalità formativa, perfettamente allineata alle esigenze di chi investe in team building aziendali personalizzati:

• Potenziare l’attitudine al problem solving in condizioni di incertezza

• Stimolare pensiero laterale e soluzioni “fuori dagli schemi”

• Rafforzare la qualità della comunicazione interna, anche a distanza

• Consolidare fiducia, accountability e collaborazione tra reparti

• Incrementare engagement, motivazione e senso di appartenenza

La struttura a punteggio e la pressione del tempo generano un laboratorio comportamentale in cui emergono dinamiche reali: gestione dei conflitti, leadership situazionale, ascolto attivo, pianificazione strategica.

Il debrief finale consente di trasformare l’esperienza in apprendimento strutturato, evidenziando parallelismi tra gioco e quotidianità aziendale.

L’attività si svolge interamente in modalità virtuale, attraverso dispositivi personali collegati a una piattaforma digitale dedicata.

Questo consente di coinvolgere team distribuiti su più sedi, collaboratori in smart working o gruppi internazionali, mantenendo alta l’interazione grazie a stanze virtuali, condivisione schermo e momenti plenari online.

La dimensione virtuale non riduce l’intensità: la narrazione immersiva e le dinamiche collaborative garantiscono un’esperienza energica e partecipativa.

Hostages Escape è indicato per:

• Team aziendali in cui creatività, rapidità decisionale e coordinamento sono fattori critici di successo

• Startup e scale-up che operano in ambienti dinamici e competitivi

• Aziende con team distribuiti che desiderano rafforzare coesione e cultura condivisa

• Funzioni HR, marketing e direzione generale orientate a progetti di sviluppo organizzativo

È particolarmente efficace in percorsi di change management, onboarding di nuovi gruppi o integrazione post-fusione.

Progettiamo team building aziendali personalizzati integrando nel format elementi distintivi dell’organizzazione: valori, obiettivi strategici, prodotti, processi interni o casi aziendali reali.

Le prove possono essere adattate per enfatizzare specifiche competenze (negoziazione, leadership, gestione del cliente, innovazione). Anche il livello di complessità viene calibrato in base al numero di partecipanti, al tempo disponibile e al grado di seniority del gruppo.

Ogni edizione di Hostages Escape diventa così un’esperienza unica, costruita su misura per generare impatto concreto sulle performance.

👉 Trasforma una semplice attività online in un potente strumento di sviluppo organizzativo.

Richiedi la tua versione personalizzata di Hostages Escape: raccontaci i vostri obiettivi, il numero di partecipanti e la durata dell’evento. Progetteremo un team building aziendale virtuale su misura, capace di unire coinvolgimento, apprendimento e risultati tangibili per il tuo team.

Componenti

Altre proposte interessanti da valutare al momento della scelta dell’attività:

LEGO InterACTION – Il Team Building più “costruttivo”

Kick Off Meeting – Il Meeting Aziendale di inizio Anno.

Idee divertenti e originali – per il tuo Meeting Aziendale dell’anno.