Benvenuti nella nostra pagina dedicata ai “Meeting di Inizio Anno” spesso indicati come “Corporate Kick Off Meeting”.
“Spesso grandi imprese nascono da piccole opportunità”
Demostene
Un nuovo anno sta per cominciare?
Hai già pensato a come dare il “calcio di inizio”?
Il meeting di inizio anno è un evento molto importante e delicato soprattutto per quelle aziende consapevoli che la motivazione e la determinazione delle risorse umane sono il vero propellente per il successo (oltre che la principale voce di costo in bilancio).
Il “kick-Off Meeting” è quindi il momento ideale in cui condividere risultati raggiunti, proiettati verso aspettative e progetti per l’immediato futuro.
Un’occasione “progettata” per consultare, discutere, coinvolgere e focalizzare l’attenzione di tutti i collaboratori, non solo sugli obiettivi da raggiungere, ma soprattutto sulle modalità per poterli raggiungere. Un momento in cui motivare, spronare e incoraggiare a raggiungere risultati (per definizione) sempre più ambiziosi, facendo leva su quelle energie interne che permettono di essere più creativi, innovativi e propositivi.
“Il successo arriva quando la preparazione si unisce alle opportunità”
Zig Ziglar
Il meeting di inizio anno è momento giusto per:
Riflettere e condividere
Il momento giusto per astrarre l’audience dai pressanti e imminenti impegni, pensato per favorire il cosiddetto “pensiero laterale” orientato a mettere a fuoco nuove idee riguardanti non solo il COSA fare, ma soprattutto il COME farlo. Un momento progettato con modalità che favoriscano la generazione spontanea di metafore utili a creare nuovi approcci e nuove strade, per raggiungere i risultati attesi.
Motivare e incoraggiare
Affinché questo momento non risulti però semplicemente un esercizio oratorio monodirezionale, ove i vari manager aziendali, ciascuno per il proprio ambito, scaricano sulla platea tutte le loro responsabilità delle decisioni già prese a chissà quale livello, sarebbe più opportuno infatti che l’impostazione del meeting favorisse momenti di condivisione, prevedendo spazi per ricevere dai partecipanti dei feed back e soprattutto dei contributi. Contributi, osservazioni, suggerimenti pratici che hanno una grande importanza perché provenienti da chi dovrà mettere in pratica tutte le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
“Trovarsi insieme è un inizio, restare insieme un progresso, lavorare insieme un successo”
Henry Ford
Perché organizzare un buon “meeting di inizio anno”,
oggi ha più valore che nel passato?
oggi ha più valore che nel passato?
Il mondo è cambiato più in questi ultimi cinquant’anni che negli ultimi 5000
L’innovazione ha rivoluzionato tutto.
Negli ultimi 10 anni, la tecnologia ha permesso all’umanità una interconnessione senza precedenti.
Questo ha trasformato il nostro modo di fare tantissime cose…
Ora tocca a noi tutti essere artefici del futuro, per essere protagonisti di un processo inarrestabile di trasformazione, con la forza, la consapevolezza e la voglia di essere nuovi.
Non pensate che celebrare il traguardo appena raggiunto possa esser l’occasione giusta per rinnovare l’impegno verso i cambiamenti che ci aspettano per ritrovarci con rinnovato vigore al prossimo traguardo? Siete pronti a saltare verso il futuro?
Guarda il video trailer di 1 minuto …
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Ti garantiamo soluzioni di grande impatto e al tempo stesso attente al risultato e al contenimento dei costi.
Grazie alla nostra esperienza nell’organizzazione eventi di questa tipologia, ti offriamo inoltre competenza, affidabilità, “ascolto” e una grande varietà di format di team building innovativi e originali per rinforzare questo delicato momento aziendale.
Non perdere l’opportunità di iniziare col piede giusto, comincia il nuovo anno con la giusta carica!
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Eventi Aziendali MiLANO ti aiuta a:
>> Progettare l’incontro con innovazione e originalità con l’impiego di tecnologie web
>> Consolidare le date più idonee di svolgimento verificando eventuali concomitanze
>> Suggerire le location e le destinazioni ideali
>> Stendere agende coerenti con gli obiettivi
>> Comunicare correttamente prima, durante e dopo l’evento
>> Ricercare, reclutare e gestire possibili sponsor dell’evento
>> Studiare, stampare e inviare inviti via posta e/o email
>> Consigliare gadget e regalie innovative e appropriate
>> Coordinare servizi di catering per pranzi, cene o rinfreschi
>> Curare in dettaglio supporti audio, foto e video, presentazioni multimediali o powerpoint
>> Organizzare le riprese fotografiche e/o televisive nel corso dell’evento
>> Gestire gli aspetti logistici vari: trasporti, prenotazioni hotel, ecc.
>> Proporre allestimenti, scenografie, effetti speciali, sottofondi musicali, virtualizzazioni
e spettacolarizzazioni
>> Assistere eventuali partner in affari
>> Presidiare lo svolgimento dell’evento affiancando il personale necessario
>> Supervisionare i materiali a supporto da lasciare ai partecipanti
>> Raccogliere i pareri e i consigli dei partecipanti al termine dell’evento
>> Gestire e organizzare il dopo evento affinché si possano valorizzare adeguatamente i
risultati ottenuti e raggiungere gli obiettivi prefissati
“La difficoltà non sta nel credere alle nuove idee, ma nel fuggire dalle vecchie
J.M. Keynes
Magari con l’aiuto di specifiche attività esperienziali di Team Building e Team Working
Un bella cornice non basta …
Non è infatti semplicemente spendendo una o più giornate gioviali sulla neve, ai bordi di una piscina o in una città d’arte che si possa pretendere si generino nuove idee e modalità per ottenere i risultati attesi. Ci sono attività ben più mirate ad aiutarvi a raggiungere i vostri obiettivi.
Team building esperienziali
Parliamo di attività che, progettate col management dell’azienda, frappongano momenti per definizione divertenti pensati per generare metafore positive sulle quali far leva per focalizzare gli obiettivi e favorire i cambiamenti necessari. Stiamo parlando di format di Team Building esperienziali e formativi collaudati, indoor e/o outdoor, moderni e attuali da selezionare in funzione degli obiettivi attesi dal vostro meeting.
Ecco alcune idee/esempi di Team Building evocativi, esperienziali e multisensoriali per favorire il raggiungimento degli obiettivi del vostro “kick-off Meeting”
Attività in grado di stimolare la creatività, il pensiero “out of the box”, l’indispensabile team work, un po’ di problem solving con un pizzico di sana competizione, finalizzate a far emergere nuove idee e nuove modalità per “far squadra” con l’obiettivo di ottenere i risultati ambiziosi condivisi sin dall’inizio dell’anno.
Si tratta naturalmente solo di esempi che saremmo ben felici di approfondire insieme a voi per poterli adattare alle vostre specifiche esigenze o per poterne proporre altri ancora più evocativi per la vostra celebrazione.