We Can Be Heroes
I n ogni azienda esistono competenze, talenti e personalità differenti. Proprio come negli Avengers, il vero successo nasce quando ogni individuo mette il proprio potere al servizio della squadra.
“We Can Be Heroes” è un team building esperienziale immersivo in cui i partecipanti diventano membri di una task force di supereroi chiamata a salvare il mondo da una crisi globale. Attraverso prove strategiche, creative e collaborative, i team dovranno scoprire i propri “superpoteri” e imparare a usarli insieme.
L’esperienza combina storytelling cinematografico, tecnologia interattiva e sfide di squadra, creando un’attività altamente coinvolgente.
I partecipanti vengono accolti da un video o da un facilitatore che introduce la storia: “una minaccia globale sta destabilizzando il pianeta”.
Le organizzazioni tradizionali non bastano più: serve una nuova impostazione di squadra capace di rispondere alle sfide.
Il gruppo dei partecipanti viene diviso in team di supereroi, ognuno con una propria identità e missione. Esempi di squadre:
- Guardians of Strategy
- Masters of Innovation
- Alliance of Intelligence
- Force of Collaboration
I Team, dotati di iPad pre-configurati con una speciale APP vengono guidati con mappe interattive e geolocalizzate, nei punti di attivazione delle missioni alla scoperta dei luoghi più caratteristici della località ospitante, affrontando progressivamente una serie di sfide e prove esperienziali.
“We Can Be Heroes” è infatti strutturato come un city game dinamico e itinerante, ispirato alla logica di una moderna caccia al tesoro, progettato per mettere alla prova la capacità dei partecipanti di collaborare, prendere decisioni rapide e utilizzare in modo efficace le competenze presenti nel gruppo.
Durante il percorso, i team devono risolvere enigmi ispirati al mondo dei supereroi, interpretare indizi, completare missioni creative e affrontare prove di abilità che richiedono coordinamento, capacità di analisi e spirito di iniziativa. Altre attività richiedono di osservare attentamente l’ambiente circostante per individuare informazioni utili; altre stimolano il pensiero laterale e la ricerca di soluzioni non convenzionali.
Parte fondamentale dell’esperienza è la realizzazione di contenuti multimediali: i partecipanti vengono invitati a scattare fotografie evocative e a registrare brevi video sketch ispirati all’universo narrativo dei supereroi alle prese con un “contesto organizzativo aziendale”.
Questi momenti non rappresentano soltanto elementi di intrattenimento, ma costituiscono strumenti per rafforzare il coinvolgimento del gruppo, stimolare la creatività e favorire la costruzione di una memoria condivisa dell’esperienza.
L’intero format è infatti progettato per alternare momenti di gioco, competizione e collaborazione, creando un contesto in cui i partecipanti possano sperimentare in modo concreto l’importanza dell’integrazione delle competenze.
Ogni prova richiederà contributi diversi: capacità strategiche, intuizione, comunicazione efficace, spirito di osservazione e rapidità decisionale.
Il successo di ogni squadra dipenderà dalla capacità di valorizzare queste risorse e di coordinare i diversi talenti presenti nel gruppo.
E al termine dell’attività, poco prima della premiazione del Team vincitore, verrà proiettato un video-montaggio delle migliori performance foto e video, tra quelle appena realizzate da partecipanti. Un ricordo indelebile di due ora da veri supereroi.
Il talento individuale è una scintilla.
La collaborazione è ciò che accende il fuoco.
E quando un gruppo di persone decide di fidarsi, condividere intuizioni e sostenersi a vicenda, qualcosa cambia.
Le idee diventano più forti.
Le soluzioni diventano più rapide.
I risultati diventano più grandi di quanto ciascuno avrebbe potuto ottenere da solo.
Solo condividendo le competenze e i risultati si potrà arrivare alla soluzione finale.
Perché proprio come accade nella storia degli Avengers, la vera forza di una squadra non deriva dalla somma delle capacità dei singoli, ma dalla loro integrazione.
La vera forza degli Avengers non è il potere dei singoli.
È la capacità di unire talenti diversi per un obiettivo comune.
Esattamente come in un grande team aziendale.
We Can Be Heroes. Together.
Princìpi formativi
- Integrazione delle competenze individuali – ogni partecipante contribuisce al risultato attraverso le proprie capacità specifiche.
- Collaborazione strutturata – il lavoro di squadra diventa lo strumento principale per affrontare sfide complesse.
- Problem solving condiviso – le prove richiedono analisi, confronto e decisioni prese in modo collettivo.
- Apprendimento attraverso l’esperienza – il gioco diventa una metafora concreta delle dinamiche organizzative.
- Coinvolgimento attivo dei partecipanti – l’utilizzo di tecnologia, movimento e creatività favorisce partecipazione e motivazione.
We Can Be Heroes è il Team Building Digitale di Caccia al Tesoro interattiva e Realtà Aumentata di Eventi Aziendali MiLANO dedicata al fantastico mondo dei Supereroi. Un'attività totalmente personalizzabile su esigenze aziendali della durata variabile da un’ora a 2/3 ore (secondo necessità). Una Caccia al Tesoro o una Escape Room digitale interattiva a squadre che guida i partecipanti lungo un tracciato di raccolta indizi.
In dettaglio
Componenti
Orientamento
Specifiche tecniche
