Team Building – aperitivo a colpi di… shaker!

Avreste mai pensato che sorseggiare cocktail potesse essere un team building a tutti gli effetti? Forse è tempo di pensarci!

In “Tutti pazzi per l’happy hour”, i partecipanti impareranno infatti che:

• La creatività è essenziale se si vuole stupire il cliente.
• Saper organizzare le risorse a disposizione, soprattutto se sono scarse, è indispensabile per portare a termine il progetto.
• L’arte della negoziazione è un’abilità che si acquisisce con l’esperienza e, spesso, sono proprio le situazioni che ci impongono un cambiamento per portare a termine un obiettivo.
• La capacità di lavorare individualmente e in team non è solo un concetto astratto. Mantenere la propria autonomia e, al contempo, saper collaborare con il resto del Team è il punto di forza di un’azienda. Ognuno, con la propria esperienza e con la propria formazione,  contribuisce a realizzare innumerevoli e nuove soluzioni. Ma sempre se c’è…
• Comunicazione! Se l’idea è buona ma non viene comunicata o non viene ascoltata, le basi su cui costruire il successo dell’azienda sono deboli…

Ma come otterremo tutto ciò?
L’antefatto nel quale opereranno i partecipanti è quello di un immaginario “nuovo locale” che, dovendo aprire i battenti di lì a poco, vuole assolutamente caratterizzarsi con un nuovo aperitivo che dovrà diventare un vero e proprio  “cavallo di battaglia”; un differenziatore per gusto, immagine e modalità di presentazione al pubblico. I partecipanti, suddivisi in squadre, dovranno quindi immedesimarsi in provetti barman che, apprese le regole di base per la realizzazione dei cocktail più comuni  dovranno progettare e realizzare in gruppo il nuovo FANTA COCKTAIL.

A disposizione solo i materiali di base come shaker, boston, coltelli, cannucce e alcuni ingredienti, di certo non sufficienti a creare e a presentare in modo originale e creativo i cocktail alla giuria.

Ciascun team avrà quindi a disposizione dei crediti, con i quali poter “acquistare”  ulteriori ingredienti per personalizzare al meglio il proprio cocktail. In questo modo, i partecipanti sperimenteranno il senso di “frustrazione”, che scaturisce dalla mancanza o dalla scarsità delle risorse a disposizione, situazione piuttosto comune in ambito aziendale. Sarà  quindi interessante osservare come i gruppi reagiranno di fronte alle difficoltà; se si fossilizzeranno sulle problematiche oppure se riusciranno ad intravedere un’opportunità nascosta. Il classico bicchiere mezzo vuoto o mezzo pieno…

Come ottimizzeranno le risorse? Emergeranno degli atteggiamenti che porteranno allo scambio o al baratto di alcune materie prime esaurite e fondamentali per alcuni team che saranno rimaste senza?  Oppure i gruppi entreranno in conflitto, pregiudicando l’obiettivo finale?

Si tratta di un Team building natalizio particolarmente adatto da inserire nell’organizzazione di un evento natalizio aziendale

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.