PALIO! The Amazing Carton Horses Ride

L’INCREDIBILE CAVALCATA DEI CAVALLI DI CARTONE:

Un’epica esperienza di squadra tra contrade, competizioni, creatività, e divertimento!

P alio! è un format di team building aziendale esperienziale outdoor a squadre, ispirato al celebre Palio di Siena e ripensato in chiave moderna per le aziende che vogliono investire in team building aziendali personalizzati ad alto impatto formativo.

I partecipanti vengono divisi in squadre che diventano vere e proprie Contrade. Ogni team affronta una sequenza di attività coinvolgenti che alternano:

  • missioni di creatività manuale,

  • prove collaborative,

  • sfide di problem solving e strategia, personalizzabili sui valori, sugli obiettivi e sulle dinamiche dell’azienda cliente.

Il cuore dell’esperienza è la costruzione di un cavallo allegorico utilizzando cartone, fogli colorati e strumenti di cancelleria. Nulla è lasciato al caso: per ottenere materiali e vantaggi, le squadre devono superare mini-prove che richiedono coordinamento, comunicazione e rapidità decisionale. Vince il team che accumula più punti, bilanciando creatività, strategia e performance di squadra.

 

In questa attività esperienziale outdoor i partecipanti devono superare prove fisiche di modeste entità, all’insegna del divertimento e della competizione. Nel team building PALIO! infatti, le squadre si sfidano con creazioni originali di cartone, per offrire ai partecipanti l'opportunità di migliorare la propensione al lavoro in Team, con creatività e problem solving, incrementando lo spirito di gruppo.

Palio! non è un semplice gioco, ma un format di team building esperienziale che unisce competizione positiva, collaborazione e apprendimento attivo. La metafora delle Contrade permette ai partecipanti di uscire dai ruoli aziendali abituali, sperimentando nuove modalità di relazione e leadership.

Attraverso il gioco, i team vivono situazioni che rispecchiano il contesto lavorativo reale: risorse limitate, tempo ridotto, obiettivi comuni e necessità di coordinarsi in modo efficace. È proprio in questo spazio esperienziale che emergono intuizioni, consapevolezze e nuove competenze trasferibili immediatamente in azienda.

Palio! è progettato per lavorare in profondità su competenze chiave, oggi decisive per le performance aziendali:

  • Creatività: la costruzione del cavallo allegorico stimola il pensiero divergente e la capacità di trovare soluzioni originali partendo da materiali semplici.

  • Problem solving: ogni fase richiede di analizzare vincoli, definire priorità e prendere decisioni rapide e condivise.

  • Comunicazione: per vincere servono confronto, ascolto attivo e chiarezza nei messaggi, soprattutto sotto pressione.

  • Collaborazione e fiducia: il successo dipende dall’apporto di tutti, valorizzando competenze diverse e rafforzando il senso di appartenenza.

  • Engagement e motivazione: il coinvolgimento emotivo e ludico aumenta l’energia del gruppo e rafforza il legame con l’azienda.

Il risultato è un’esperienza memorabile che trasforma il divertimento in apprendimento concreto.

Palio! si svolge preferibilmente in spazi outdoor, allestiti con tavoli, teli e aree dedicate ai materiali creativi. Le location ideali sono strutture dotate di spazi verdi, agriturismi, resort o location per eventi che dispongano anche di una sala meeting.

La sala viene utilizzata per il debriefing finale, un momento fondamentale in cui l’esperienza viene riletta in chiave aziendale, collegando ciò che è emerso durante il gioco alle dinamiche lavorative quotidiane.

Palio! è pensato per:

  • team aziendali in cui creatività, comunicazione e problem solving sono risorse critiche,

  • startup e aziende in crescita,

  • gruppi di lavoro a partire da 20 partecipanti fino a 1000 e oltre.

È particolarmente indicato per manager HR, marketing e direzione generale che cercano team building aziendali personalizzati capaci di unire impatto emotivo e valore formativo.

Eventi Aziendali Milano progetta Palio! come un team building su misura, adattando prove, dinamiche di gioco e obiettivi formativi alle esigenze specifiche dell’azienda. Valori, messaggi chiave, sfide interne o temi strategici possono essere integrati nel format, rendendo l’esperienza unica e perfettamente allineata al contesto aziendale.

COS’È UN TEAM BUILDING ESPERIENZIALE?

Un team building esperienziale è un’attività formativa basata sull’esperienza diretta: i partecipanti imparano facendo, vivendo dinamiche di collaborazione, comunicazione e problem solving trasferibili nel contesto aziendale.

COSA LO DIFFERENZIA?

Si differenzia dai team building tradizionali perché non è intrattenimento fine a sé stesso: ogni attività è progettata con obiettivi formativi chiari, osservabili e collegabili alle reali dinamiche di lavoro aziendali.

PERCHÈ “PALIO!”?

Palio è un team building esperienziale pensato per rafforzare performance e collaborazione. La durata è flessibile, da mezza giornata a una giornata intera, in base a obiettivi, numero di partecipanti e livello di approfondimento formativo.

È PERSONALIZZABILE?

Sì. Palio è un team building aziendale completamente personalizzabile: attività, sfide e messaggi vengono adattati a valori, obiettivi strategici e contesto organizzativo dell’azienda cliente.

DOVE E PER QUANTI PARTECIPANTI?

Palio si svolge outdoor, a Milano, in Lombardia, in tutta Italia o all’estero. È adatto a gruppi aziendali da 20 a oltre 1000 partecipanti, mantenendo efficacia e coinvolgimento.

QUALI BENEFICI OFFRE?

Palio sviluppa problem solving, comunicazione, collaborazione e engagement. Migliora la fiducia tra colleghi, rafforza il senso di appartenenza e genera insight concreti utili per HR, direzione e performance aziendali.

👉 Richiedi la tua versione del team building aziendale Palio! nelle location a voi più congeniali.
Raccontaci i vostri obiettivi, il numero di partecipanti e il tempo a disposizione: creeremo un’esperienza di team building aziendale personalizzata, capace di unire gioco, formazione e risultati concreti per il tuo team.

Componenti

Coesione di team
90%
Fiducia
80%
Comunicazione efficace
90%
Problem Solving Collaborativo
80%

Componenti

Creatività
95%
Leadership
85%
Formazione
80%
Trasferibilità sul lavoro quotidiano
80%

Specifiche tecniche

Italiano e Inglese

Numero partecipanti min 20 / max 300 e oltre

Outdoor

Spazi verdi o comunque aree libere da ostacoli

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