The Secret Vineyard, Caccia al “magico”

T he Secret Vineyard è un format di team building aziendale esperienziale outdoor che trasforma una prestigiosa tenuta vinicola in un campo di sfida strategico. I partecipanti, suddivisi in squadre da 7/8 persone, vengono coinvolti in una caccia interattiva alla scoperta del leggendario “Vitigno Magico”, un’antica varietà capace di rigenerarsi e prosperare grazie all’ingegno e alla cura dei suoi custodi.

Attraverso una APP dedicata, utilizzabile su iPad pre-configurati, le squadre ricevono missioni progressive della durata complessiva di circa 2 ore. Ogni tappa conduce in luoghi suggestivi: tra filari, cantine storiche, strade bianche e scorci panoramici.

Le prove includono:

• Missioni di creatività, per stimolare pensiero laterale e visione strategica

• Prove collaborative, dove coordinamento e leadership distribuita fanno la differenza

• Enigmi logici e matematici, ispirati alla leggenda dei frati Francescani

• Sfide di problem solving personalizzate sull’azienda cliente, collegate a valori, obiettivi o dinamiche interne

Ogni attività assegna punti di merito. Vince il team che dimostra maggiore coesione, capacità decisionale e orientamento al risultato, conquistando il titolo di “Cavalieri del Vitigno Magico”.

Per HR Manager, Marketing Manager e Direzione Generale, “The Secret Vineyard” rappresenta molto più di una semplice attività ludica: è un team building aziendale personalizzato che unisce storytelling, tecnologia e formazione esperienziale.

Il contesto outdoor facilita l’uscita dagli schemi abituali, stimola l’apertura mentale e crea un terreno neutro dove ruoli gerarchici si trasformano in ruoli funzionali al raggiungimento dell’obiettivo. La competizione è sana, coinvolgente e orientata alla collaborazione.

Il risultato? Team più coesi, comunicazione più fluida e maggiore capacità di affrontare insieme sfide complesse.

Il format è progettato per generare un impatto concreto sulle performance aziendali. In particolare, permette di rafforzare la collaborazione interfunzionale, allenare il problem solving strategico in contesti di pressione temporale, migliorare la comunicazione efficace e l’ascolto attivo, stimolare leadership diffusa e responsabilità condivisa, favorire l’allineamento ai valori e alla vision aziendale ed incrementare motivazione, engagement e senso di appartenenza.

La metafora del vitigno che resiste alle avversità diventa potente simbolo di resilienza organizzativa: un messaggio perfetto per aziende in crescita o in fase di cambiamento.

“The Secret Vineyard” si svolge in modalità outdoor presso aziende vinicole, cantine storiche, tenute con vigneti e location immerse nella natura.

Gli spazi aperti diventano parte integrante dell’esperienza: ogni area esplorata è funzionale alle dinamiche di gioco e alla costruzione del percorso formativo. Su richiesta, il format può essere adattato a diverse regioni e contesti territoriali, selezionando location coerenti con il posizionamento e l’immagine aziendale.

Questo format è ideale per:

• Team aziendali in cui creatività, comunicazione e problem solving sono leve strategiche

• Startup e aziende in fase di espansione

• Organizzazioni strutturate con gruppi da 20 fino a 1000 partecipanti e oltre

• Dipartimenti marketing, vendite, produzione o management che necessitano di rafforzare l’integrazione interna

È particolarmente efficace per kick-off annuali, convention aziendali, meeting strategici e programmi di sviluppo delle competenze trasversali.

Progettiamo team building aziendali personalizzati partendo dagli obiettivi specifici dell’azienda cliente. Possiamo integrare: contenuti legati a nuovi lanci di prodotto, messaggi strategici o valori aziendali, KPI interni trasformati in missioni di gioco e momenti di debriefing guidato con restituzione formativa.

Ogni edizione di “The Secret Vineyard” viene costruita su misura: dalla narrativa alle prove, fino al livello di sfida richiesto. L’obiettivo è trasformare l’esperienza in un vero strumento di sviluppo organizzativo, misurabile e coerente con la strategia aziendale.

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Componenti

Altre proposte interessanti da valutare al momento della scelta dell’attività:

LEGO InterACTION – Il Team Building più “costruttivo”

Kick Off Meeting – Il Meeting Aziendale di inizio Anno.

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