TEAM BUILDING TECNOLOGICI PER CONVENTION INNOVATIVE
TOP GUN TEAM BUILDING
Un progetto di incentivazione che prende le mosse da una tecnologia estremamente innovativa e che consente di personalizzare le tappe, le prove e il soggetto della sceneggiature a misura dell’azienda cliente.
Di cosa si tratta?
– l’attività è rivolta a team di lavoro composti da 4 o 5 persone per un numero di partecipanti fino a 50 persone
– la durata è dalle 2,5 ore in sù a seconda della complessità delle prove previste nella sceneggiatura dell’evento
– l’obiettivo è creare spirito di squadra grazie ad una serie di metafore aziendali basate sulla capacità di conoscere gli strumenti aziendali, saperli usare al meglio per conoscere il proprio mercato di riferimento, saper individuare i dettagli utili per essere innovativi e diversificarsi e naturalmente concludere al missione secondo le richieste e gli obiettivi aziendali.
MISSION BRIEFING
ai partecipanti viene data la spiegazione della missione, in dettaglio o sommariamente a seconda del mistero che si vuole tenere
LA STRUMENTAZIONE
i valori aziendali legati all’attrezzatura data in dotazione ai partecipanti:
– ipad o ipod touch + velivolo pilotato grazie ad una App
IL VELIVOLO
Affidabilità, Innovazione e Precisione sono tutti inclusi nei dispositivi gestiti da iPad o iPhone, come AR.Drone ma non solo.
I PILOTI
Il ruolo dei piloti nelle missioni sarò svolto dai partecipanti che dovranno coordinarsi, in modo per cui ciascuno supporti il lavoro degli altri per raggiungere in gruppo il risultato.
IL PIANO DI VOLO
Ogni prova sarà svolta utilizzando un mix di competenze personali e professionali, per dare l’opportunità a tutti di cimentarsi nelle attività!
Le missioni saranno svolte lavorando in gruppi separati, talvolta in modalità competitiva , ma il raggiungimento dell’obiettivo FINALE sarà ottenibile solo grazie al lavoro di squadra!
LE MISSIONI
missione 1: Decollo e Ricognizione – Verifica degli strumenti
Le prove che compongono la missione consistono nel saper valutare bene gli strumenti a disposizione affinchè la conoscenza dell’ambiente sia quanto mai accurata e precisa.
I dispositivi AR.Drone vengono utilizzati a turno dai componenti della squadra per compiere delle riprese all’interno di un ambiente che i partecipanti non conoscono.
Debriefing: saper usare al meglio le risorse e gli strumenti messi a disposizione dall’azienda per conoscere il mercato e i clienti di riferimento
SKILL: velocità, capacità di adattamento rapida a nuovi strumenti, intuitività sugli elementi più importanti da cogliere in un ambiente nuovo
missione 2: INTELLIGENCE e Interpretazione dei dati
Le prove si basano sulla capacità di analizzare i dati raccolti attraverso i filmati girati dagli AR.Drone nella missione 1 per scoprire gli indizi utili necessari per conoscere al meglio l’ambiente. Una serie di indizi ed enigmi la cui risoluzione comporta la conoscenza anche di dati tecnici legati alle competenze professionali di ogni partecipante.
Debriefing: saper usare al meglio le informazioni ottenute dall’azienda e le proprie esperienze per saper agire sul mercato e i clienti di riferimento.
SKILL: capacità analitiche, di logica e lavoro in squadra. Competenza e aggiornamento professionale
missione 3: RAGGIUNGERE L’OBIETTIVO
La soluzione delle prove delle Missioni 1 e 2 serviranno per arrivare alla Missione 3 in cui le squadre dovranno comprendere quale sia l’obiettivo finale dove si trovi, come si possa raggiungere, arrivare per primi a trovarlo e fissarlo in un video o foto.
SKILL : capacità di concentrazione, lavoro di squadra e collaborazione, gestione del tempo e delle emozioni
Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.
