OPERATION 007: THE JANUS CONSPIRACY

Un’operazione di intelligence urbana dove ogni team diventa una cellula di agenti segreti. Sessanta minuti per raccogliere prove, decriptare identità e neutralizzare una rete criminale internazionale. Il nemico è tra voi — e il tempo stringe.

O peration 007: The Janus Conspiracy è un team building aziendale personalizzato che porta i partecipanti fuori dalla sala meeting e dentro una missione autentica. Lo scenario: Janus, un’organizzazione criminale bifronte, ha infiltrato cinque agenti nella città. Cinque identità da scoprire, cinque profili da ricostruire, prima che scatti l’estrazione.

I partecipanti vengono organizzati in team e in alleanze da tre squadre. Attraverso l’app MooveXR, ogni team si muove in autonomia per la città e raggiunge fisicamente i punti operativi disseminati nel raggio d’azione: ogni POI si attiva solo con la presenza reale sul posto. Nessuna scorciatoia, nessun accesso da remoto.

Le prove variano per natura e difficoltà: test di logica, domande di cultura generale, sfide fotografiche, enigmi di problem solving. Alcune clue si sbloccano con la sola presenza; altre richiedono ragionamento e lavoro di squadra. Ogni punto sbloccato fornisce un frammento di informazione ma nessun team ha accesso a tutti i frammenti. La collaborazione tra team della stessa alleanza non è un’opzione: è strutturalmente necessaria.

Nella fase di debriefing, le alleanze si riuniscono, condividono le clue raccolte e ricostruiscono i profili completi dei cinque agenti. Chi ha la tessera mancante del puzzle? Solo chi ha collaborato con gli altri team. Il format si chiude con una fase di confronto e con l’Estrazione Finale, una convergenza narrativa verso il punto conclusivo dell’attività.

In opzione, attori professionisti posizionati come agenti MI6 sotto copertura nei punti chiave della mappa aumentano ulteriormente il livello di immersione.

Operation 007: The Janus Conspiracy è un format di team building aziendale esperienziale outdoor che unisce intelligenza strategica, collaborazione sotto pressione e pensiero analitico in un’unica missione ad alto coinvolgimento.

Non si tratta di una caccia al tesoro. Non è un escape room all’aperto. È un esercizio operativo reale in cui ogni decisione conta, ogni informazione ha un peso e ogni team porta un contributo che nessun altro può dare. Il format mette alla prova — e sviluppa — le stesse competenze che fanno la differenza in azienda: saper leggere le informazioni incomplete, comunicare in modo efficace sotto pressione, fidarsi degli altri team e prendere decisioni con dati parziali.

Questo format rafforza la comunicazione interfunzionale tra team, sviluppa il pensiero analitico e deduttivo sotto pressione temporale, stimola il problem solving in condizioni di informazione asimmetrica, consolida fiducia e coesione tra i partecipanti attraverso l’azione condivisa, aumenta engagement e motivazione con un’esperienza narrativa immersiva.

Operation 007 è un format outdoor che sfrutta il tessuto urbano come scenografia naturale. Si svolge in città con un raggio d’azione configurabile in base al numero di partecipanti e al tempo disponibile.

Il format è quindi ideale in abbinamento a eventi residenziali, convention o off-site aziendali.

Il format è adatto per:

Team aziendali da 20 a 500 partecipanti e oltre
Gruppi in cui comunicazione, analisi e collaborazione interfunzionale sono competenze critiche
Aziende che vogliono rompere i silos tra dipartimenti o tra team distribuiti geograficamente
Management team che necessitano di rafforzare decision making condiviso
Convention, kick-off annuali, eventi residenziali che richiedono un’attività outdoor ad alto coinvolgimento.

Operation 007: The Janus Conspiracy è progettato come un format modulare e adattabile. I profili dei cinque agenti, le clue disseminate nella città, i punti operativi e persino la narrativa di scenario possono essere personalizzati per riflettere la cultura aziendale del cliente, i valori del brand o gli obiettivi formativi specifici della giornata.

Il format è scalabile per gruppi di dimensioni diverse, adattabile a diverse città italiane ed europee, e configurabile in termini di durata e livello di difficoltà. Per clienti che desiderano il massimo dell’immersione, è possibile integrare attori professionisti come agenti sotto copertura nei punti chiave della mappa.

Eventi Aziendali Milano progetta team building aziendali personalizzati per organizzazioni che vogliono investire sulla coesione, sulla comunicazione e sul pensiero strategico dei propri team.a

COS’È UN TEAM BUILDING ESPERIENZIALE?

É un’attività formativa che sviluppa competenze aziendali attraverso l’azione diretta. I partecipanti non ascoltano: fanno, decidono, collaborano. L’apprendimento avviene dentro l’esperienza stessa, rendendola più efficace e duratura.

COSA LO DIFFERENZIA?

Operation 007 non è una caccia al tesoro né un escape room. È un’operazione di intelligence urbana con asimmetria informativa strutturale: ogni team ha dati che gli altri non hanno. La collaborazione non è incentivata — è l’unico modo per vincere.

PERCHÈ E QUANTO DURA?

Dura tra le 2 e le 3 ore, briefing consigliato incluso. È scelto da aziende che vogliono un’attività outdoor ad alto coinvolgimento narrativo, capace di allenare problem solving, comunicazione interfunzionale e pensiero strategico in un contesto reale.

È PERSONALIZZABILE?

Sì. I profili degli agenti, le clue, i punti operativi e la narrativa si adattano alla cultura e agli obiettivi del cliente. È scalabile per gruppi da 20 a 500 partecipanti, configurabile in durata e difficoltà, attivabile in più città italiane ed europee.

DOVE E PER QUANTI PARTECIPANTI?

Si svolge in centri urbani percorribili a piedi, con uno spazio di raccolta finale per briefing e debriefing. Ideale per convention, kick-off e off-site aziendali. Adatto a gruppi da 20 a 500 partecipanti e oltre, con struttura a team e alleanze.

QUALI BENEFICI OFFRE?

Rafforza comunicazione, fiducia e coesione tra team. Allena il problem solving in condizioni di pressione e informazione parziale. Aumenta engagement e motivazione con un’esperienza narrativa immersiva. Genera ricordo condiviso — la base più solida per il lavoro di squadra.