Oggi vogliamo parlarvi di una nostra recente esperienza di Team Building costruito su misura sulle esigenze di un cliente.

Qualche tempo fa siamo stati contattati da un’azienda che desiderava realizzare un’attività di team building capace di sollecitare tutto il personale di vendita a trovare nuovi modi per rapportarsi col cliente e far sì che si incrementasse l’attenzione all’ascolto delle sue esigenze. Abbiamo iniziato quindi un attento studio delle necessità della compagnia in modo da poterle proporre un evento di Team Building che fosse tagliato su misura e che quindi potesse essere coerente e soprattutto efficace.

Abbiamo pensato così  ad un format ispirato ad un famoso reality che andasse ad inserirsi nell’immaginario delle persone partecipanti al meeting di vendita tenuto all’inizio del loro anno fiscale.

Scopo del Team building era quello di selezionare la squadra più preparata a poter affiancare ad un “nuovo boss” virtuale appena arrivato in città. Un team formato da veri professionisti  sensibili al cambiamento e che non si sarebbero mai arresi davanti alle difficoltà.

Il nostro obiettivo è stato quello di impostare l’evento in modo da orientare l’attività in modo da far risaltare 5 valori molto importanti: la comunicazione ed il lavoro di squadra, il saper fare priorità, il sapersi adattare alle richieste che arrivano dal mondo esterno, la capacità di risolvere problemi apparentemente irrisolvibili e l’arte del saper ascoltare prima di parlare.

Ognuno di questi valori è stato portato alla luce ed approfondito  tramite 5 “mission” pensate per far emergere il gioco di squadra e la capacità di lavorare per perseguire obiettivi comuni. I partecipanti si sono quindi sfidati mettendosi alla prova in divertenti task di abilità ed intelligenza.

Immaginatevi più di 150 persone, divise in vari gruppi, intente a partecipare ad attività inusuali volte a farle conoscere più nel profondo e a renderle più consapevoli di sé. Il tutto tra Lego, marshmallow, costruzioni di catapulte e molto altro ancora!

5 sessioni parallele di micro team building in cui hanno affrontato delle  situazioni di problem solving, di collaborazione, di scelta delle priorità, finalizzate a creare i presupposti per farli discutere, in una fase successiva di debriefing, sul valore collegato a ciascuna missione.

Dopo una prima parte più ludica fatta di divertimento e spensieratezza  il clima si è fatto poi più serio; è stato dato spazio, uscendo dalla metafora di gioco, alla riflessione e all’analisi dei concetti appresi riguardo al rapporto azienda – cliente. Le 5 squadre che sono riuscite ad aggiudicarsi la vittoria nelle varie missioni, si sono quindi confrontate internamente in discussioni molto intense e produttive. Frutti di questa fase sono state delle brevi presentazioni in cui sono stati evidenziati gli scopi, i processi ed i benefici di ciascun valore emerso con l’obiettivo di trovare azioni di cambiamento concrete da poter mettere subito in pratica. Le slide realizzate sono poi state proiettate ad una platea attenta che si è dimostrata partecipe e ricettiva e ai giudici di gara che hanno decretato la squadra vincitrice premiandola tra gli applausi dei compagni.

Il bilancio della giornata è stato sicuramente positivo. Un evento impegnativo e allo stesso tempo divertente,  che è riuscito a dare a tutto il personale  nuova energia per il raggiungimento degli obiettivi aziendali con maggiore consapevolezza.

Noi di EVENTI AZIENDALI MiLANO, siamo molto orgogliosi di poter interpretare le esigenze dei nostri clienti realizzando per loro eventi che riescano a conciliare aspetti ludici ad aspetti formativi creando il giusto mix necessario per innescare la spinta al cambiamento desiderato.

Vuoi saperne di più? Chiama Eventi-Aziendali-Milano, agenzia di organizzazione Incentive e Team Building di Milano al numero +39 02 89367300 oppure compila il form.